La perseverancia es un reto para muchas organizaciones de voluntariado, porque no perseveran los voluntarios? Es un problema que perturba la estabilidad del trabajo y de la misma organización.
El primer punto que aprendí sobre este asunto es que cuando las personas voluntarias sufren dificultades personales, la primera dimensión de su vida que se ve afectada es el voluntariado. Cuando surgen los problemas familiares, laborales, se originan enfermedades u otros inconvenientes personales, el voluntariado pasa a segundo plano.
Además de estos conflictos personales, se generan situaciones de deserción que responden a otra realidad que se puede prevenir o apaciguar con una buena organización, formación y sostenimiento de los voluntarios.
En estas circunstancias es preciso cuestionar y responder a ciertas preguntas:
Sus motivaciones del comienzo no son satisfechas por la organización. Aunque las motivaciones pueden ser fantasiosas al principio, a medida que las personas crecen y maduran en el servicio, deben evolucionar para adquirir motivaciones más pulidas y realistas. Si no se logra este proceso los voluntarios se frustran y desertan en poco tiempo.
La organización no cumple con su responsabilidad de organizar y facilitar el desarrollo del trabajo voluntario. Ciertas instituciones no definen, con claridad, el trabajo y las responsabilidades del voluntario.
Es el deber de la organización suministrar todas las herramientas necesarias para el desarrollo de la misión, cuando esto no es factible, se debe recurrir a la sociedad que suele contar con recursos todavía no captados. El voluntario necesita crecer para responder a los compromisos; la formación continua ayuda al crecimiento personal, a enfrentar nuevos desafíos mirando hacia el horizonte con fe y alegría, a pesar de las dificultades que vaya encontrando en el camino.
Falta de contención espiritual y humana: una de las causas de la ausencia de la persevereancia. La mayoría de los que se ofercecen para ayudar al prójimo manifiestan una tendencia religiosa y son personas muy sensibles. Por eso, cuando no reciben la contención afectiva suficiente, se gasta, se queman y el compromiso decae.
La aptitud e interés de la persona no coinciden con la actividad que ha de realizar, o cuando no existe una formación continua que mantenga y haga crecer a la persona en su opción solidaria. La división en áreas de trabajo concede al voluntario, la oportunidad de desempeñarse en el área que coincide con su aptitud e interés.
Los servicios prestados ya no hacen falta y pierden relevancia en la sociedad. Hay servicios que corresponden a ciertas necesidades puntuales y cuando ya no se precisan, debe reubicarse la fuerza del voluntario sin perder su entusiasmo
La falta de credibilidad de la organización y sus directivos que es un aspecto importante en la realidad socio –política, donde la confianza es cada vez mas escasa. La credibilidad en todos los sentidos tanto en el aspecto económico como en la política adoptada por la institución, basada en la justicia y caridad, contribuye a que los voluntariados sigan prestando su servicio con devoción, sabiendo que no están siendo usados para fines personales u otros intereses.
Hay voluntarios que renuncian por razones personales, por ejemplo salud, trabajo familia, cambio de domicilio etc. Ser voluntario es una opción, y a veces, la realidad no nos permite realizar todo lo que uno quisiera o a dedicar la mayor parte de nuestro tiempo. No obstante, hay que remarcar que ser voluntario es una actitud, es un estilo de vida, que se debe notar en el modo de vivir, con los vecinos, los compañeros de trabajo, en el colectivo, en los estudios. Así, aun cuando no tenemos una actividad concreta en la agenda, la visa continua con el espíritu de servicio y solidaridad como eje. La frustración que se experimenta, en cuanto a la limitación de del tiempo, los medios al alcance de los voluntarios y nuestra realidad socio-económica, no debe desalentarnos, mas bien hacernos humildes y creativos en la búsqueda de la vida que no se mide según la cantidad sino la calidad y el amor puestos en cada pequeño gesto.
Compartido por COMUNIDAD NUEVO SOL – Etapa Jóvenes-Adultos.